Saiba quais são os quatro últimos feriados de 2026

Com informações O Tempo
Novembro começou com o primeiro de três feriados nacionais previstos para este mês. O Dia de Finados, celebrado na segunda-feira (2/11), inaugurou uma sequência de datas que pode favorecer períodos prolongados de descanso para trabalhadores de todo o país.
Ao longo de novembro, o calendário nacional reserva ainda duas outras comemorações: a Proclamação da República, em 15 de novembro, e o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, em 20 de novembro. Para quem não trabalha aos fins de semana, dois desses três feriados permitem emendas.
O feriado desta segunda-feira (2/11) já forma, por si só, um fim de semana prolongado para quem folga aos sábados e domingos. O próximo, em 15 de novembro, cai em um domingo e, por isso, não gera possibilidade de emenda para trabalhadores que já descansam nesse dia da semana.
O Dia da Consciência Negra, em 20 de novembro, cai em uma sexta-feira. A data completa três dias consecutivos de folga para quem não trabalha nos fins de semana. O feriado foi instituído em âmbito nacional a partir de 2023, após aprovação pelo Congresso Nacional e sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) em dezembro daquele ano.
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Feriados restantes em 2026
Além das três datas de novembro, o Natal, em 25 de dezembro, é o único feriado nacional ainda por vir no ano. A data cai em uma sexta-feira, formando mais um fim de semana estendido. No total, 2026 tem 10 feriados nacionais, sendo que nove deles caem em dias úteis.
Há também dois pontos facultativos previstos para o fim do ano: a véspera de Natal, em 24 de dezembro (quinta-feira), e a véspera de Ano Novo, em 31 de dezembro (quinta-feira). Nos dois casos, o ponto facultativo vale a partir das 13h.
Vale lembrar que nem todos os trabalhadores têm direito à folga nos feriados. A legislação autoriza o funcionamento de atividades consideradas essenciais e de outras categorias habilitadas a operar nessas datas. Para quem trabalha em feriado, a lei prevê remuneração em dobro ou folga compensatória, conforme as regras da legislação vigente e dos acordos ou convenções coletivas aplicáveis a cada categoria.



